Lowongan PT SORINI AGRO ASIA Corporindo. Tbk

PT Sorini Agro Asia Corporindo Tbk, AKR Group is a large Indonesian Multinational Group of Companies in the area of Logistic Services, Manufacturing, Trading, Port Operations and Agro businesses.
We are PT Sorini Agro Asia Corporindo Tbk is part of AKR Group.

Our New Vision:
To be Asia’s leading producer of World Class Agro based products.

We are the world’s second largest producer of Sorbitol exporting our products to more than 60 countries, winner for the second successive year of Primaniyarta Award for Export Performance. In the year of 2007 our profit has grown to become more than 300% from the previous year.
We project ourselves to become World Class Indonesian Company with by setting up aggressive growth plan of our Agro Business, professionally managed, Management Stock Option Plan and some other programs.

To share our vision of continuous growth in worldwide markets, we invite dynamic and result oriented person with motivation and creativity to full fill following position:

Process Energy Specialist Supervisor (Code: PES) (Pasuruan)

Responsibilities:

* Purpose of the Job
o To set and maintain individual group of process energy (boiler/gas engine/H2/WT/WWT) to reach optimum supply and production balance of energy.

Requirements:

* Based in our Pandaan Factory – Pasuruan (East Java)
* Male/Female, Age around 28 – 35 years old
* S1 degree in Physic / Electrical / Mechanical / Petroleum Engineering, with GPA min 3,0
* Has minimum experience of 2 years in same position or in Manufacturing Industry
* Strong analytical thinking, detail orientation, team player, good leadership skill, have enthusiasm to learn business process
* Conversant with English (Oral / written) is a must
* Conversant with MS office operation

If you are interested in taking up above challenging career with good remuneration, send a detailed resume with a recent photo to:

Human Capital Department
PT SORINI AGRO ASIA Corporindo. Tbk

E-mail to: fransisca.febiana@sorini.co.id

Lowongan Dunkin donuts

Dunkin’ Donuts is a World Quality Pioneer Coffee & Donuts in Indonesia.
We needs a profesionals employee to joint us :
TRAINER

REQUIREMENTS :
1. Female/Single/Max 33 years old
2. Bachelor Degree from reputable university (Communication, Tourisme, Public Relation)
3. Familiar with computer, English, presentasi, reporting system, Negotiation, Finance Accounting, Tax, etc
4. Experiences min 1 (one) year in the same field (As Trainer)
5. Pleasant, hard working and can work under pressure
6. Willing to work a round JABODETABEK

Please send your Complete CV and Photograph to email : hrd.dunkinina@yahoo.co.id

Lowongan PT Quantum Leap

PT Quantum Leap bergerak di bidang Web Based Software, Consultant, Training Centre, HeadHunter-Outsourcing, Advertising, and Business Integrator membuka kesempatan bagi lulusan SMU/D1/D3/S1 untuk mengisi lowongan sebagai berikut :

Staff IT Programmer

* 1. S1/D1 Teknik/Manajemen Informatika
* 2. IPK min 2.75 dan telah lulus kuliah (toleransi hanya untuk tunggu wisuda)
* 3. Etos kerja baik, motivasi tinggi, jujur, disiplin, dan komitmen tinggi
* 4. Menguasai ASP.Net/VB/PHP/Java/Delphi/Oracle (Diutamakan ASP.Net)
* 5. Menguasai SQLServer

Staff IT Support (Network)

* 1. Laki-laki
* 2. Menguasai Troubleshooting Network
* 3. Usia Max 27 thn
* 4. Etos kerja baik, motivasi tinggi, jujur, disiplin, dan komitmen tinggi
* 5. Nilai tambah jika menguasai aplikasi multimedia

Staff A Administration & Staff Accounting

* 1. Perempuan
* 2. Minimal SMU/SMK
* 3. Untuk Staff Administrasi, lebih diutamakan menguasai akuntansi
* 4. Etos kerja baik, motivasi tinggi, jujur, disiplin, dan komitmen tinggi

Staff Design Grafis

* 1. Laki-Laki/Perempuan
* 2. Minimal SMK
* 3. Usia max 27 thn
* 4. Etos kerja baik, motivasi tinggi, jujur, disiplin, dan komitmen tinggi

Staff Mechanical Electrical & Staff Sipil/Arsitek

* 1. Laki-Laki
* 2. Minimal S1
* 3. Lebih diutamakan pengalaman 2-3 tahun
* 4. Etos kerja baik, motivasi tinggi, jujur, disiplin, dan komitmen tinggi
* 5. Untuk Staff Mechanical Electrical, dari jurusan Teknik Mesin/Elektro
* 6. Untuk Staff Sipil/Arsitek, dari jurusan Teknik Sipil/ Arsitektur

Store Manager

* 1. Laki-Laki/Perempuan
* 2. Minimal S1/D3
* 3. Minimal IPK 2.75
* 4. Batas Usia 27-35 tahun
* 5. Lebih Diutamakan Pengalaman 1-2 tahun
* 6. Range Salary 2,5-3 juta + Bonus Tahunan Awal
* 7. Disediakan Tempat Tinggal + Akomodasi
* 8. Tempat Kerja: Flores
* 9. Etos kerja baik, motivasi tinggi, jujur, disiplin, dan komitmen tinggi

Kirimkan lamaran dan CV lengkap ke :
HRD PT. Quantum Leap
Jl. Rungkut Asri Timur VI/RK-4 B-8, Surabaya
Contact Person: Wina (0856 303 2755 / 031-8703463)
Atau
via email ke : hrdqqltech@gmail.com

Informasi Tanggal Penutupan Lowongan Kerja Surabaya Juli 2010 : 12 Juli 2010.

Tips membuat CV

Berikut ini beberapa hal yang hendaknya diperhatikan dalam membuat Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup, atau Resume untuk perusahan/instansi/lembaga di Indonesia (baik untuk perusahaan/lembaga lokal, nasional, maupun internasional).

A. Urutan Penulisan Curriculum Vitae (Resume, Daftar Riwayat Hidup)

1. Identitas (Data Pribadi)

Cantumkan identitas anda dengan jelas, seperti : Nama Lengkap, Jenis Kelamin, Tempat dan Tanggal Lahir, Kewarganegaraan, Agama, Status Perkawinan, Tinggi dan Berat Badan, Alamat Lengkap, Telepon & HP, serta e-mail (bila ada).
Khusus untuk e-mail, sebaiknya anda memilikinya. Jika tidak memilikinya, anda dapat membuat alamat email di Gmail, Yahoo, atau Hotmail (silakan klik) atau yang lainnya.

2. Pendidikan

Cantumkan pendidikan formal dan pelatihan/kursus yang pernah anda ikuti; lengkap dengan tahun masuk dan tahun lulus, jurusan, jenjang studi, dan nama lembaganya. Urutannya dimulai dari pendidikan formal terlebih dulu, baru kemudian pendidikan non formal (pelatihan, kursus, dsb).

3. Kemampuan

Uraikan secara singkat kemampuan anda yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Misalkan anda melamar kerja di bidang akuntansi, maka jelaskan secara singkat bahwa anda memahami akuntansi dan administrasi, sistem perpajakan, biasa bekerja menggunakan komputer, dsb-nya. Tentu saja kemampuan-kemampuan yang anda tulis/cantumkan tersebut harus benar-benar anda miliki. Jangan mencantumkan kemampuan yang tidak anda miliki.

4. Pengalaman kerja

Cantumkan deskripsi singkat tentang pekerjaan anda pada perusahaan sebelumnya, lengkap dengan pangkat, jabatannya, jenis pekerjaan, prestasi (bila ada), tanggung jawab dan wewenang pekerjaan. Serta periode kerja, yaitu bulan dan tahun mulai menempati dan mengakhiri posisi tersebut.
Urutannya dimulai dari pekerjaan (atau jabatan atau posisi) terakhir.

5. Pengalaman Organisasi (bila ada)

Cantumkan pengalaman organisasi yang relevan (sesuai atau berhubungan) dengan jenis pekerjaan yang anda lamar tersebut. Bila tidak ada yang relevan, lewati saja nomor 5 ini.

6. Referensi Kerja (bila ada)

Bila memungkinkan, cantumkan referensi, yaitu orang yang bisa dihubungi oleh pihak penyeleksi lamaran kerja untuk menanyakan hal-hal penting seputar diri anda (biasanya nama atasan dimana anda bekerja sebelumnya).

Penting : Dalam hal pencantuman nama orang yang akan dijadikan referensi, anda harus sangat yakin bahwa orang tersebut benar-benar mengetahui tentang anda serta akan memberikan informasi positif mengenai diri anda. Seandainya anda ragu-ragu bahwa orang tersebut akan memberikan informasi positif tentang anda, maka anda tidak perlu mencantumkan referensi kerja tersebut (lewati saja yang nomor 6 ini).

7. Pengalaman lain yang menunjang (bila ada)

Cantumkan pengalaman lain yang menunjang “promosi anda”. Dan sebaiknya yang relevan dengan jenis pekerjaan yang anda lamar tersebut. Jika anda melamar untuk posisi pemrogram komputer, maka pengalaman anda sebagai Ketua RW atau juara bulutangkis, tentunya tidak relevan. Jadi bila tidak ada yang relevan, lewati saja nomor 7 ini.

B. Kertas, Huruf, Foto, Dokumen Pendukung

1. Gunakan kertas putih polos

CV hendaknya polos tidak menggunakan background image (dasar bergambar). Sebaiknya jangan menggunakan form CV yang dijual di toko-toko.

2. Diketik dengan huruf standar surat resmi

CV jangan ditulis tangan, namun diketik. Gunakan huruf dengan ukuran dan jenis standar (warna hitam), contohnya font jenis Arial atau Times New Roman.

3. Foto terbaru

Lampirkan pas foto terbaru ukuran 3×4 atau 4×6. Sebaiknya gunakan pas foto berwarna, dan berpakaian resmi (misalkan jas lengkap dengan dasi).

4. Dokumen pendukung

Lampirkan dokumen atau bukti-bukti tentang hal-hal yang dituliskan dalam CV (resume), seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat atau penghargaan, dsb (dokumen pendukung tersebut dalam bentuk photocopy).
Agar dokumen pendukung yang dilampirkan tidak terlalu banyak, sebaiknya anda menyeleksi/menyortir dokumen mana yang paling penting dan relevan untuk dilampirkan.

Penting : Bila transkrip nilai anda tidak bagus, maka anda tidak perlu melampirkannya. Karena CV atau resume tersebut merupakan promosi diri anda. Namun, seandainya perusahaan penerima kerja meminta/mensyaratkan untuk melampirkan transkrip nilai, barulah anda “terpaksa” melampirkannya.
Sebaliknya jika transkrip nilainya bagus, anda justru harus melampirkannya.

Beberapa Saran Penting

Jujur, Jangan Berbohong

Ingat, jangan sekali-kali menuliskan pada CV anda suatu pengalaman yang anda sendiri tidak mengalaminya. Memang seseorang terkadang merasa gengsi dengan pengalaman yang dia miliki, karena merasa kalah pengalaman. Percayalah pada diri anda sendiri bahwa anda mempunyai kelebihan yang orang lain tidak punya.

Jumlah Halaman

Pada umumnya CV hanya terdiri dari 1 (satu) atau 2 (dua) halaman. Namun jika memang riwayat pekerjaan/karir anda sangat banyak, juga pendidikan/kursus/pelatihan anda sangat banyak. Dan anda menganggap bahwa itu penting untuk ditampilkan, maka anda boleh menambahkannya menjadi 3 (tiga) halaman CV sebagai lampiran Surat Lamaran Kerja, tidak masalah.
Tetapi khusus untuk Surat Lamaran Kerja, tetap upayakan 1 (satu) halaman.

Tata Bahasa, Tanda Baca, dan Ejaan

Tidaklah dibenarkan jika dalam resume terjadi kesalahan-kesalahan menyangkut tata bahasa, tanda baca, dan ejaan. Bacalah kembali tata bahasa di buku atau Kamus Bahasa Indonesia.
Jika anda menulis CV dalam Bahasa Inggris, dan anda belum yakin, maka cobalah minta dicek kembali atau di-review oleh teman/kerabat yang menguasai Bahasa Inggris tersebut.

Eksplisit (Gamblang, Jelas)

Jangan membuat orang yang membaca CV atau resume anda mengintepretasikan atau mengartikan hal yang berbeda.
Contoh sederhana : Di CV pada bagian pendidikan, anda menuliskan Sarjana Akuntansi Universitas Pancasila, dan tidak menambahkan nama kota lokasinya. Jangan berasumsi bahwa pembaca pasti tahu Universitas Pancasila itu ada di Jakarta. Oleh karena itu tambahkan nama kota dibelakangnya, misalkan Sarjana Akuntansi Universitas Pancasila – Jakarta.

Mudah Dibaca dan Mudah Dicerna

“CV” Curriculum Vitae yang dibuat secara kacau-balau menggambarkan pikiran yang tidak jernih dan ketidakmampuan penulis dalam menuangkan isi hatinya. Oleh karena itu sangat penting membuat CV yang mudah dibaca, mudah dicerna, urutannya jelas, dan logis.
Bila perlu bagian-bagian atau kata-kata yang anda anggap sangat penting untuk ditonjolkan, dapat ditulis dengan huruf tebal (bold). Namun jangan terlalu banyak bagian yang ditebalkan, sehingga tidak terlihat lagi bagian yang sangat penting tersebut.

Lowongan PT LIC (PT Leading Intelligence Care)

Perusahaan di bidang distribusi produk motor yang sedang melakukan branding untuk ekpansi ke seluruh wilayah Indonesia.
PT LIC juga merupakan Principal Distributor LIC Pengkilap Motor Multiguna.
Membutuhkan karyawan yang senang dengan pekerjaan penuh tantangan, memiliki semangat tinggi, serta kepuasan atas keberhasilan pekerjaan.

Marketing Executive Mobile
Persyaratan :

* Lulusan min SMA / D1
* Memiliki kendaraan pribadi dan SIM (wanita tidak wajib)
* Pria/Wanita penampilan menarik 18-32 th
* Tinggi min 155 & Berat ideal
* Pengalaman Kerja min. 1 tahun di bidang Sales / Marketing diutamakan sales consumer goods, medical representative, atau SPB/SPG Event

Dokumen yang harus dilengkapi :

* CV & Foto
* Foto copy Ijazah, KTP, dan SIM
* Referensi dan Pengalaman Kerja

Penghasilan :

* Gaji Pokok + Sewa Motor
* UMT (uang makan & transport)
* Incentive dan Bonus

Alamat Surat, dsb : email to : hrd_lic@yahoo.com

Tgl. Penutupan : 25 Juli 2010 untuk penempatan Jakarta

Beasiswa Bulutangkis Djarum

Berawal dari semangat Djarum yang sangat menjunjung tinggi sportifitas, semangat bersaing positif dan meraih kemenangan. Maka lahirlah Persatuan Bulutangkis Djarum, yang disingkat PB Djarum, pada 28 April 1969, di kota Kudus, Jawa Tengah.

PB Djarum berhasil melahirkan atlet-atlet bulutangkis kelas dunia. Sebutlah Liem Swie King, Kartono, Christian Hadinata, Hastomo Arbi, Hadiyanto, Heryanto, dan Hadibowo, yang pernah dijuluki The Magnificent seven of Djarum di era 1970 hingga 1980-an. Kemudian ada Ivana Lie, Kho Mei Hwa, dan Ho Djay Ging di sektor Putrinya. Pada dekade 1990 muncul sosok Hariyanto Arbi, Alan Budi Kusuma, Ardy B. Wiranata, Budi Santoso, Eddy Hartono, Rudy Gunawan, Denny Kantono, Antonius Budi Ariantho, Sigit Budiarto dan Luluk Hadiyanto. Sementara di bagian Putri ada Yuni Kartika, Yuliani Santosa, Minarti Timur, Zelin Resiana dan Ellen Angelina.

Atlet-atlet ini tidak muncul semena-mena, melainkan merupakan produk dari sebuah proses pelatihan yang panjang dan butuh banyak pengabdian waktu dan tenaga. Banyak faktor seringkali menjadi kendala seperti akses untuk mendapatkan fasilitas serta biaya kompetisi dan ketersediaan peralatan.

Beasiswa Bulutangkis, Wujud Komitmen PB Djarum

Kini, PB Djarum sebagai pecinta bulutangkis telah membangun program Beasiswa Bulutangkis guna menemukan dan membimbing bibit-bibit atlet bulutangkis yang berpotensi, hingga dapat mempertahankan prestasi gemilang bulutangkis Tanah Air.

Apa Yang Dicakup Beasiswa Bulutangkis PB Djarum?
Penginapan yang nyaman dan serba modern. Asrama untuk Putra dan Putri terpisah.
Hall latihan eksklusif dengan 16 lapangan dan 1 lapangan pasir di GOR Djarum, Jati - Kudus, dan 3 lapangan di GOR Djarum, Petamburan - Jakarta.
Penyediaan makanan dan kualitas gizi yang sempurna.
Alat dan perlengkapan bulutangkis berkualitas seperti raket dan shuttlecock.
Fasilitas penunjang lain seperti ruang fitnes, ruang serbaguna, ruang perpustakaan, ruang fisioterapi, ruang pijat/urut dan ruang internet.
Kesempatan berlatih dengan para atlet PB Djarum, pemain bulutangkis nasional dan juga mantan pemain bulutangkis kelas dunia.
Akses mendapatkan fasilitas olahraga dan pelatih bulutangkis bertaraf internasional seperti :
Pelatih Ganda : Christian Hadinata, Aryono Miranat, Sigit Budiarto, Antonius Budi Ariantho, Rudi Gunawan Haditono.
Pelatih Tunggal : Fang Kaixiang, Hastomo Arbi, Agus Dwi Santoso, Ellen Angelina.
Team Manager : Fung Permadi
Dibebaskan dari biaya pendaftaran, biaya perjalanan, dan biaya akomodasi dalam setiap mengikuti turnamen bulutangkis tingkat nasional dan internasional.

Informasi Beasiswa PB Djarum

Proses Seleksi :

PB Djarum secara rutin melakukan seleksi Audisi umum dan terbuka guna mencari bibit bulutangkis yang berpotensi. Pendaftar yang memenuhi syarat boleh mengikuti Audisi, tanpa dipungut biaya.

Calon atlet yang berhasil terseleksi Audisi akan mengikuti kegiatan pelatihan di klub PB Djarum. Salah satu syarat adalah bersedia tinggal di asrama khusus milik PB Djarum. Setiap tahun akan dilakukan seleksi lanjutan, untuk mengevaluasi kemampuan bertanding. Kelangsungan beasiswa tergantung kepada prestasi, standar latihan dan penilaian pelatih. Apabila tidak memenuhi standar yang ditentukan maka atlet tersebut akan dipulangkan dan beasiswa akan dihentikan.

PB Djarum menyeleksi secara ketat atletnya untuk dibiayai mengikuti turnamen nasional dan internasional. Penilaian kemajuan atlet dilakukan secara berkala untuk mempertahankan beasiswa yang diperoleh atlet.

PB Djarum secara konsisten melakukan audisi untuk mencari bibit atlet bulutangkis dengan program audisi umum setiap satu tahun sekali di musim liburan sekolah.
Syarat Pendaftaran Audisi Umum :
Usia 12 tahun s/d 15 tahun (putra / putri), diprioritaskan untuk usia 12 s/d 13 tahun
Foto copy akte kelahiran
Foto copy Surat Tanda Tamat Belajar (STTB) SD
Foto berwarna 4 x 6 (1 lembar)
Diwajibkan telah memiliki teknik dasar bermain bulutangkis yang baik dan pernah berlatih di klub bulutangkis
Mengisi Formulir Pendaftaran Download / Formulir Pendaftaran
Tanpa dipungut biaya pendaftaran
Bagi pendaftar yang dapat melengkapi persyaratan dan mendaftar sebelum hari Kamis, 1 Juli 2010 akan diproses terlebih dahulu. Pendaftaran dan daftar ulang untuk kelengkapan administrasi ditutup pada hari Kamis, 1 Juli 2010 pukul 17.00 WIB. Peserta akan mendapatkan nomor peserta (disesuaikan dengan tahun kelahiran dan nomor urut)

Tempat Audisi Umum

GOR Bulutangkis Djarum, Jati-Kudus
Jl. Raya Kudus - Purwodadi KM 0,3
(Depan Rumah Sakit Mardi Rahayu) - Kudus
Telepon : 0291 - 430 237
Fax : 0291 - 437 058
Email : recruitment@pbdjarum.com
Kontak : Eddy Prayitno, Yudi Yudono


* PB Djarum membuka kesempatan pendaftaran atlet beasiswa bulutangkis PB Djarum diluar jadwal Audisi berdasarkan bakat dan prestasi calon atlet yang penilaian dan waktu penerimaannya dilakukan oleh pelatih PB Djarum.

Perlengkapan peserta Audisi Perlengkapan yang harus dibawa untuk ikut serta di Audisi Umum : Raket, Sepatu, Pakaian Olahraga

Jadwal Pelaksanaan Audisi Umum

Jumat, 2 Juli 2010 mulai pukul 08.00 WIB s/d selesai
Penjelasan umum kepada para peserta audisi.
Pelaksanaan tanding antar peserta disesuaikan dengan nomor (berdasarkan tahun kelahiran) dan jenis kelamin, dengan materi tes, sebagai berikut :
Tahap 1, Antar peserta bertanding 10- 15 menit, dan dilanjutkan pengumuman hasil seleksi tahap 1.
Tahap 2, Antar peserta bertanding 20 menit, dan dilanjutkan pengumuman hasil seleksi tahap 2.
Sabtu, 3 Juli 2010 dimulai pukul 08.00 WIB s/d selesai
Tahap 3, Antar peserta bertanding normal (best of three) sebanyak 2 kali dengan lawan yang berbeda, dan dilanjutkan pengumuman hasil seleksi tahap 3.
Minggu, 4 Juli 2010 dimulai pukul 08.00 s/d 12.00 WIB
Tes Fisik, berupa Ladder Test dan Badminton Specific Test
(Selama mengikuti Audisi Umum tanggal 2 Juli- 4 Juli 2010 biaya akomodasi, konsumsi, dan transportasi ditanggung oleh peserta)

Karantina
Peserta yang lolos dari tes fisik akan langsung masuk karantina selama 5 hari dari Senin, 5 Juli hingga Jumat, 9 Juli 2010. Selama dalam masa karantina, PB Djarum menanggung akomodasi dan konsumsi. Peserta diwajibkan mengikuti segala tata tertib peraturan yang ditetapkan oleh PB Djarum.

Pengumuman
Pengumuman lolos audisi akan dikirimkan melalui surat, telepon, dan website www.pbdjarum.com.

KIAT SURVIVE JADI KARYAWAN BARU

Masuk ke lingkungan baru memang mendebarkan, terlebih kalau kita tidak punya teman senasib yang sama-sama warga baru, anda harus berjuang sendirian untuk beradaptasi dengan lingkungan kantor baru. Belum lagi ketika harus berhadapan dengan rekan-rekan kantor yang emasang tampang sejuta pertanyaan kepada kita. Mau bersikap ramah , takut di bilang sok asyik, bersikap jaim, takut dibilang pasif. Semua itu merupakan masalah bagi anda jika anda belum tau triknya. Berikut ada beberapa trik yang bisa anda gunakan untuk beradaptasi ditempat baru anda.


ADAPTASI PASTI

Adptasi, itu adalah point paling penting ketika masuk ke lingkungan baru. Kita boleh saja jadi lulusan terbaik di kampus atau punya segudang pengalaman, sehingga merasa tidak terlalu sulit masuk ke suatu lingkungan. Tapi setiap tempat punya budaya yang berbeda. Contoh sederhananya, kalau kalau di tempat kita bekerja, kita bisa bebas memajang foto atau hiasan di meja kerja, sementara kantor lain, di tas meja hanya boleh ada komputer dan berkas-berkas pekerjaan. Kita yang anak baru tentunya harus menyesuaikan diri. Selain tugas-tugas kantor, kita memang punya banyak pekerjaan ekstra yang harus kita pelajari. Kita harus tau job description, peraturan dan kebijakan perusahaan, sifat atasan dan rekan kerja samapai peraturan tidak tertulis di divisi kita. Mungkin ada beberapa peraturan yang tidak berubungan langsung dengan pekerjaan kita,namun bukan berarti kita bis mengabaikan atau menentangnya. Untuk sementara waktu sebaiknya kita jadi pengamat dulu saja. Kalau kita punya memiliki ‘kakak asuh’ proses adaptasi akan jauh lebih mudah. Kita punya tempat bertanya atau mendapatkan informasi yang psti. Meski begitu, jadilah ‘adik asuh’ yang cerdas. Jangan sebentar-sebentar bertanya atau minta bantuan, apalagi sampai jadi bayangan senior kita. Usahakan untuk mengerjakan tugas sesuai instruksi, kalau memang sdah mentok, barulah mencari pertolongan.

MANDIRI

Untuk yang benar-benar baru terjun ke dunia kerja, bisa jadi kita akan terkaget-kaget begitu masuk kantor, sehingga perlu usaha extra untuk beradaptasi. Terlebih tugas dan tanggung jawab yang kita hadapi umumnya berbeda dengan ilmu yang kita peroleh dari kampus. Mungkin kita boleh pintar teori di kampus, tapi yang terpenting adalah kemampuan kita mengaplikasikannya. Beruntunglah anda jika semasa kuliah sempat magang atau kerja praktek atau pernah berorganisasi. Pengalaman ini akan sangat membantu anda dlam dunia kerja sekaligus jadi nilai tambah dalam CV. Namun jika anda belum memiliki pengalaman sama sekali, tidak perlu khawatir, dengan kerja keras dankemauan untuk belajar. Semua pasti bisa diatasi. Sekali lagi meskipun kita punya ‘kakak asuh’ kita dituntut untuk mandiri karena kita bukan lagi mahasiswa yang bis beralasan macam-macam demi menghindari tugas dari dosen atau meminta bantuan teman kuliah untuk mengerjakan tugas kita. Setelah masuk lingkungan kerja, tugas kita adalah tanggung jawab kita.

TEGAS

Kendala beradaptasi dan pekerjaan bukan tidakmungkin dialami oleh kita yang sudah punya banyak pengalaman bekerja. Menjadi warga baru dengan enempati posisi tinggi tidak jarang membuat kita canggung utuk membuat keputusan atau memberi perintah pada anak buah. Belum lagi ketika kita harus menghadapi rekan-rekan lebih senior yang sudah lama mengincar posisi yang kita tempati. Sialnya, dengan pengalaman yang kita miliki [perusahaan menuntut kita untuk bisa ‘membaca’ dan menguasai situasi dengan cepat. Namun berbagai kendala tersebut harusnya justru dianggap sebagai tantangan. sebaiknya anda memulai dengan melakukan pendekatan pada tim kerja. Agar mendaptkan sedikit gambaran, kita bisa mencari tahu kondisi kantor beserta isinya dari atasan kita. Kemudian cobalah untuk saling mengenal. Kita juga bisa saling mencuri perhatian dengan membawakan mereka makanan atau pujian ketika tim kerja kita berhasil mencapai target,mislnya. Yang tidak kalah penting, dengarkan suara bawahan, terutama ketika kita akanmembuat suatu perubahan. Tapi jangan mau disetir oleh anak buah, bagaimanapun sebagai atasan kita harus bisa bersikap tegas!

Lowongan Kerja Senior Sales Representative Glass & Ceramic di EAC Industrial Ingredients

We are a Multinational Chemical Distribution Company, with 7 Offices across Indonesia, are looking for high caliber persons for the following position:

Senior Sales Representative Glass & Ceramic

Responsibilities:
* Selling product & maintain main customer

Requirements:
* Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Engineering (Chemical) or equivalent.
* Required language(s): English.
* At least 3 year(s) of working experience in ceramic industry.
* Team player and responsible to customer needs.
* Willing to travel across Indonesia.
* Result oriented person.
* Responsible and competent in the working environment

If you are confident that you can meet our requirement, please forward your application with complete curriculum vitae and most recent photograph to:
hrd@eac.co.id

Tips Agar CV dan Resume On-line Sukses

Sejalan dengan makin canggihnya perkembangan teknologi, maka lahir pula-lah cara-cara baru dalam melamar kerja. Salah satunya yang mungkin sudah tidak asing bagi kita adalah CV dan resume on-line! Pada dasarnya cara penulisan baik CV online maupun yang konvensional adalah sama. Namun ada beberapa tips jitu yang dapat kita terapkan agar dapat membuat CV dan resume online kita memiliki probability atau peluang yang lebih besar agar dilirik oleh perusahaan.

Pengiriman berkas-berkas lamaran kerja melalui email atau form aplikasi on line tertentu biasanya dilakukan dan diperlukan jika kita fokus melamar suatu lowongan kerja via internet. Setelah kita kirim berkas-berkas tersebut, mungkin memerlukan waktu yang cukup lama lagi agar terindex atau dilirik oleh perusahaan. Kalaupun dilirik, mungkin jumlah perusahaan yang menemukan dan membaca CV dan resume tersebut tidak sesuai dengan ekspektasi yang sebelumnya diharapkan (tidak terlalu banyak)!

Hal ini terkadang kemudian membuat kita berpikir dan bertanya-tanya pada diri sendiri, apakah situs lowongan kerja atau job portal yang kita kunjungi tersebut tidak credible atau tidak professional! Dugaan ini memang tidak sepenuhnya salah, namun lebih bijak lagi jika kita meninjau dan mereview kembali format CV dan resume yang kita kirim dan optimalisasi yang telah dilakukan.

Ok, langsung saja berikut ini beberapa tips yang mungkin berguna, untuk dapat mengoptimalkan peluang CV dan resume online yang kita kirim agar sukses, lebih menarik dan dilirik oleh banyak perusahaan:
Pastikan data diri kita telah terisi dengan benar dan lengkap! Biasanya sesaat setelah kita menyelesaikan pendaftaran pada sebuah situs lowongan kerja di internet, maka langkah selanjutnya yang dilakukan adalah melakukan log-in ke member area dari situs tersebut. Nah, sebelum kita dapat mengakses full member area tersebut, biasanya account kita akan diarahkan oleh navigasi agar melengkapi data diri personal kita. Nah lakukan tahap ini dengan benar dan lengkap! Namun sayangnya kebanyakan pelamar mengenyampingkan hal ini dan malah buru-buru untuk meng-skip hal ini guna secepatnya mengetahui info lowongan kerja yang ditawarkan. Perlu diketahui bahwa, dengan melengkapi data tersebut maka akan peluang kita untuk dapat dilirik oleh perusahaan akan semakin besar.
Jangan menyepelekan kata kunci! Apa itu kata kunci? Hmm… Pada dasarnya kata kunci disini hampir sama mekanismenya saat kita melakukan pencarian di search engine seperti Google. Kata-kata kunci ini biasanya digunakan oleh perusahaan untuk mencari pelamar yang relevan dan sesuai yang dibutuhkan. Sebagai contoh, jika perusahaan membutuhkan seorang editor, maka biasanya kata-kata kunci yang digunakan adalah mengedit, CMS, menulis, dll. Atau jika ada perusahaan yang membutuhkan seorang programmer web, maka beberapa kata-kata kunci yang digunakan adalah firework, frontpage, php, html, dreamweaver, dll. Oleh karena itu optimalkan kriteria kata kunci yang relevan dan mewakili kemampuan kita ke dalam CV yang akan dibuat!
Kemudian jangan lupa untuk selalu melakukan kontrol dan up-date profile yang telah dibuat secara berkala. Hal ini penting dilakukan karena mengingat bahwa membuat sebuah profil bukanlah langkah yang terakhir tapi merupakan tahap awal dalam pemasaran potensi yang kita miliki di internet. Pastikan dalam profil tersebut tercantum kata-kata kunci yang relevan! Pengecekan profil secara berkala juga bertujuan agar pihak perekrut kerja melihat kita aktif dan serius dalam melamar pekerjaan (tapi ingat jangan terlalu sering juga melakukan update, cukup seminggu atau dua minggu sekali)
Kemudian, pastikan alamat dan normor kontak yang dapat dihubungi telah ditulis dengan benar. Jika kita menggunakan nomor telepon rumah, pastikan telah mencantumkan kode area tempat tinggal kita. Tentunya tidak mau bukan, sudah capek-capek memarketingkan diri via internet…echhh begitu dihubungi ternyat lose contact ha4x…..
Sebagai tambahan terakhir, jika kita telah bekerja maka usahakan jangan menggunakan email perusahaan dari tempat kerja kita yang lama. Selain hal ini tidak etis, jika ketahuan oleh pihak kantor lama maka email tersbut akan diblokir dan bahkan mungkin kita akan dipecat oleh perusahaan lama tersebut sebelum mendapatkan jenis pekerjaan yang baru.

dikutip dari http://go-kerja.com/tips-agar-cv-dan-resume-on-line-sukses/

Lowongan PT. Freyabadi Indotama

PT. Freyabadi Indotama adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produksi makanan, sedang membutuhkan tenaga ahli dengan kualifikasi sebagai berikut :

Pria / Wanita mak 25 tahun
Berbahasa Inggris aktif / pasif
Mempunyai kemampuan koordinasi dan kerjasama dengan beberapa bagian dengan baik
Bersedia bekerja dibawah tekanan
Bertanggung jawab, jujur dan mampu bekerja sama dalam team
Dapat mengoperasikan komputer Ms. Office
Memiliki minat belajar yang tinggi
Di tempatkan di karawang
Fresh graduated / pengalaman min 1 tahun di bidang masing-masing
S1 teknologi pangan / chemistry / chemical Engineering / teknik Industri
IPK min 3.00
kreatif, komunikatif, leadership

Lowongan Paling Lambat tanggal 7 Juli 2010
Kirimkan Surat Lamaran, CV lengkap & Pas foto terbaru ke:
PT. Freyabadi Indotama
Kirim ke PO BOX 007 Karawang
Atau kirimkan melalui email : recruitmentfreyabadi.com

Lowongan Matahari Dept Store

Indonesia’s leading retail group is rapidly expanding through the introduction of a new, exciting, and different department store chain. To ensure the success of the new venture we are looking to recruit several key positions to inspire the team. If you have a passion for perfection and have proven track record in delivering the best, then we would like to hear from candidates for the following positions:

Store Supervisor for Balikpapan, Samarinda, Jawa Timur (Code: SS-JATIMKAL)
(Balikpapan, Samarinda, and Jawa Timur)

Responsibilities:

You will be responsible for sales achievement, stock inventory, shrinkage, and other matters related to the store operation area.
Requirements:

Male / Female, max. 28 years old
Height: Male min. 168 cm, Female min. 158 cm, with proportional weight
Min. Bachelor Degree in any discipline from reputable University (GPA = 2,75)
Experience in the same position would be an advantage. Fresh graduates are welcome to apply.
Good appearance, strong analytical, leadership skill & exceptional interpersonal skill
Willing to work in shift and to be placed in Balikpapan, Samarinda, and Jawa Timur
Interest candidates should send current resume, application letter and photograph to :

Matahari Dept. Store Tunjungan Plaza, Rg. Garuda
Jl. Basuki Rahmat No. 08 – 12 – Surabaya
Or
Email to: hr.reg.jatim@matahari.co.id

Lowongan Bank of China

Bank of China Limited is a leading International Bank with Head Office in Beijing, China, seeking competence and qualified person who are able to work independently, for the following positions:

1. Customer Service (CS)

(Jakarta Raya)

Requirements:

* Fresh graduate or 1-2 years working experience in Banks as Customer Service

* Nice personality and good appearance

* Fluent in Mandarin (both oral & written)

2. Corporate Banking Head (CHB)

(Jakarta)

Requirements:

* Minimum 10 years working experience in Foreign Banks as an Account Relationship Manager and minimum 5 years as Marketing team leader

* Strong network and market knowledge

* Strong communication and customer relationship skills

* Relevant experience in handling syndicated loans, commercial lending, SME, and project financing.

If you meet the above requirements, please submit your detailed CV (in English) and latest photo together with copies of educational certificates. Please indicate the position code on top of envelope and send to:

Human Resources

Bank of China Limited Jakarta Branch

PO BOX 1199 Jakarta 10011, Indonesia

or email to :

sitynoerlasiah@bank-of-china.com

Closing Date: 3-7-10

Lowongan Kerja PT. GREENFIELDS INDONESIA

PT. Greenfields Indonesia, sebuah perusahaan Pengolahan Susu yang terintegrasi dengan Peternakan Sapi Perah yang telah menerapkan HACCP, ISO 22000 dan ISO 9001 membutuhkan profesional muda untuk ditempatkan di Malang, Jawa Timur dengan posisi :

1. Dairy Farm Operational Staff (DF)
• Lulusan Fakultas Peternakan
• Fresh graduate, atau pernah bekerja dengan maksimal pengalaman 2 tahun.
• Maksimal usia 25 tahun
• Harus mampu berbahasa Inggris (Min. Intermediate Level)

2. Agri Service Staff (AS)
• Sarjana Kedokteran Hewan (Dokter Hewan) / Peternakan
• Fresh graduate, atau pernah bekerja dengan maksimal pengalaman 2 tahun.
• Maksimal usia 30 tahun
• Memiliki pengetahuan tentang manajemen dan kesehatan sapi perah
• Mampu berbahasa Inggris merupakan nilai tambah

3. ISO Staff (IS)
• Sarjana Teknologi Pangan / Kimia / Exacta lainnya
• Fresh graduate, atau pernah bekerja dengan maksimal pengalaman 2 tahun.
• Maksimal usia 30 tahun
• Memahami konsep HACCP dan ISO 22000
• Menguasai Bahasa Inggris

Persyaratan Umum: IPK minimal untuk semua posisi: 2.75 (skala 4)

Kirimkan lamaran lengkap paling lambat 4 Juli 2010 ke HRGA Department untuk masing-masing posisi ke alamat berikut:

1.DF Operation Staff (DF) ke alamat (via email): recruitment@greenfields.austasia.biz

2. Agri Service Staff dan ISO Staff ke alamat (via email): recruitment_malang@greenfields.austasia.biz

Lamaran via email harus dalam format pdf.
Cantumkan kode Posisi di Subject Email atau di pojok kanan atas amplop.
Lamaran tanpa kode posisi tidak akan diproses

Jadwal Job Fair

UNS Solo Job Fair
Date : 24-26 Juni 2010
Opening Hours : 09.00 – 17.00 WIB
Venue : Gedung AUDITORIUM UNS Surakarta, Jawa Tengah

UKSW Salatiga Job Fair
Date : 25 – 26 Juni 2010
Opening Hours : 09:00 – 17:00 WIB
Venue : Balairung Utama UKSW
Sekretariat JobFair :
SATYA WACANA CAREER CENTER & ALUMNI
Universitas Kristen Satya Wacana, Jl. Diponegoro 52 – 60 Salatiga, Jawa Tengah 50711

iBii Jobfair “Career & Future”
Date : 26-27 Juni 2010
Opening Hours : 09.00 – 18.00 WIB
Venue : Kampus iBii, IBiI Jalan Yos Sudarso Kav.87, Jakarta 14350

Lowongan Migas

Lowongan sebagai Deputy Director of Operations (Wakil Direktur Operasional) bulan Juni di Jakarta untuk lulusan s1 di bidang teknik geologi, geofisika dan teknik lain (geology, geophysics, or engineering )
An independent oil and gas company are currently looking for a senior professional with a background in upstream operations to join their company. The position will be situated in Jakarta and the operations are based in Sumatra, Indonesia.

Summary:

Provide leadership to field/block development and operations. The chosen candidate will be in charge of all matters related to Subsurface, Engineering, Operations & HSE under the guidance of the Upstream President. You will protect the interests and rights to the operated blocks and fields whilst overseeing the Company’s Indonesian E&P assets to achieve business objectives and schedule completion, efficiency, quality, service, and cost-effective management.

Key Responsibilities:
• Provide strategic leadership to grow and enhance the organisational capabilities as well as capacity to execute the strategies to achieve the business objectives
• Lead, drive and manage all key E&P activities and initiatives, including:
– Coordinating subsurface activities on GG&R studies, drilling campaign, workover & well reentry and intervention
– Surface activities on field management (development, production and maintenance)
– Process & facility engineering
– HSE, QA/QC & security matters
• Spearhead full field review and further development plan
• Coordinate and submit surveillance reports on field/block activities & planning to Pertamina and/or BPMigas
• Establish and enhance strong relationship with all levels of government officials

Key Requirements:
• A well rounded surface or subsurface expertise with a multi-disciplinary background as well as extensive managerial and technical experience
• Bachelor degree or higher in geology, geophysics, or engineering
• Minimum 20 years of work experience with an operator, preferably with 5 years as an asset manager or higher
• Strong experience in managing E&P assets and personnel
• Effective motivational leader who is results orientated, meticulous, resourceful, performance driven and customer focused
• Strong negotiation and interpersonal communication skills with key government officials
• Fluency in English and Bahasa Indonesia

To apply for this position send your CV and details to: wparrott@leap29.com

Lowongan Management Trainee Bank CIMB Niaga

Niaga Finance is a subsidiaries of Bank CIMB Niaga, one of the largest banking in Indonesia. Niaga Finance currently is one of the provider consumer finance services in Indonesia. As the company growth, we would like to invite you to be a part of our dinamyc team to fill this position below:


Requirements:
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
GPA : Public university : 2.75 of 4.00, Private university : 3.00 of 4.00
Proactive, good analytical skill, highly self motivated, discipline
Excellent communication and interpersonal skill
Proven leadership & interpersonal skill in extracurricular activities
Good presentation skill
Willing to be located throughout Indonesia (is a must)

Quick Apply atau via email

hr@niagafinance.com

Lowongan Analis Kimia PT Hogindo Feedmill

PT. HOGINDO FEEDMILL adalah perusahan yang sedang berkembang pesat saat ini membutuhkan untuk posisi :

ANALIS KIMIA

KUALIFIKASI :

* Pria
* Usia max 27 tahun
* Pendidikan D3/SMAK
* Fresg Graduate (pengalaman di feesmill & food industri lebih dibutuhkan)

Kirim lamaran langsung ke:

PT. HOGINDO FEEDMILL
Kawasan Bogasari Flour Mills Pintu 4
Jl. Raya Cilincing Tanjung Priok Jakarta Utara
Telp 021-4355901 FAX 021-4355895

Email : hrd_satyawati@yahoo.com

LOWONGAN KERJA INVENTORY & General Affair STAF DAYA KOBELCO

INVENTORY STAFF (Jakarta)

Fungsi : Data processing untuk semua aktivitas
cabang; menyiapkan dan mengolah informasi ketersediaan parts dan informasi lain
yang terkait dengan parts (stock, harga) yang terbaru untuk mendukung proses
penjualan dan sesuai dengan prosedur.

Kualifikasi :
· Pria/Wanita, pengalaman minimal 3 tahun di
bagian administrasi
· Mampu mengoperasikan komputer dengan baik / terampil
· Fasih berbahasa inggris
· Memiliki kemampuan logika yang baik
· Minimal lulusan D3 atau yang sederajat

GENERAL AFFAIR STAFF (Cibitung)

Fungsi : Membantu kelancaran proses produksi di
pabrik dalam urusan administratif. Terlibat dalam pengurusan kebersihan,
keamanan, keselamatan kerja, dan urusan-urusan yang bersifat administratif/umum
di lingkungan pabrik.

Kualifikasi :
· Pria/Wanita, pengalaman minimal 3 tahun di
bagian umum. Diutamakan yang memiliki pengalaman di lingkungan pabrik.
· Mampu mengoperasikan komputer MS Office dan
familiar dengan hal-hal administratif
· Familiar dengan K3 (Keselamatan dan Kesehatan
Kerja)
· Minimal lulusan D3 atau yang sederajat
· Diutamakan bagi mereka yang berdomisili di
daerah cibitung dan sekitarnya

Kirimkan CV terbaru Anda ke : hrd-recruitment@dayakobelco.co.id dengan mencantumkan posisi yang dilamar sebagai subyek, tidak lebih dari 1
minggu setelah iklan ini terbit.

Lowongan PT Gandasari Ekasatya

We are fast growing company in Laboratory, Diagnostic Medical, & Scientific Supply seeking for qualified candidates as :

Product Support

Requirements:
Male/Female, Single 23-28 years old
Minimum Diploma Degree from Medical Analyst, Nutritionist or Bachelor Degree from Science (Pharmacy, Biology, Chemistry, Veterinary, Public Health)
Preferable having own vehicle.
Highly motivated, honest, hard working, can work in a team.
Able to maintain a good relationship with the customer.
Ability and willingness to travel frequently
Good appearance
Work At Jakarta Raya

Please send your resume and CV with
new photograph within 1 weeks to :

gandasari_pt@yahoo.com
(Min. less than 10 kb)

Lowongan Kerja Restoran

Kami restaurant di Pacific Place Mall Jakarta sedang membutuhkan posisi di bawah ini:

RESTAURANT MANAGER ( 1 orang )

Pria atau wanita.
Pendidikan minimal D III Pariwisata
Maksimal umur 36 thn.
Berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan.
Berpenampilan menarik dan ramah.
Tinggi minimal 160 cm.
Memiliki pengalaman bekerja sebagai Restaurant Manager di International Restaurant minimal 4 thn.
Gaji nego.

RESTAURANT WAITER / WAITRESS ( 4 orang)

Pria atau wanita.
Pendidikan minimal dari sekolah menengah pariwisata.
Maksimal umur 30 thn.
Berbahasa Inggris rata – rata baik lisan maupun tulisan.
Berpenampilan menarik dan ramah.
Tinggi minimal 160 cm.
Memiliki pengalaman kerja sebagai waiter atau waitress di International Restaurant minimal 3 thn
PR ASSOCIATE / GRO / HOST ( 3 orang )

Wanita.
Pendidikan minimal Sekolah Menengah Pariwisata.
Maksimal umur 30 thn.
Berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan.
Berpenampilan menarik dan ramah.
Tinggi minimal 160 cm.
Pengalaman tidak diutamakn

BAR BACK ( 2 orang )

Pria.
Pendidikan minimal dari sekolah menengah pariwisata.
Maksimal umur 30 thn.
Berbahasa Inggris rata – rata baik lisan maupun tulisan.
Tinggi minimal 160 cm.
Berpenampilan menarik dan ramah.
Pengalaman tidak diutamakan.

ACCOUNTING ASSET ( 1 orang )

Pria.
Pendidikan minimal D III Akutansi.
Maksimal umur 30 thn.
Pengalaman tidak diutamakan.

ACCOUNTING FINANCE ADMIN/STAFF ( 1 orang )

Wanita.
Pendidikan minimal D III Akutansi.
Maksimal umur 30 thn.
Pengalaman tidak diutamakan

Bagi yang kriterianya memenuhi mohon kirim CV dan Foto terbaru ke haryadi@ptthead.com, yang tidak memberikan foto mohon maaf kami tidak akan memprosesnya.

(http://lowonganindo.com/kerja/12-lowongan-kerja-restoran-terbaru-2010)

Lowongan Universitas Bina Nusantara (Binus)

BINA NUSANTARA (BINUS) is a leading education institution in Indonesia. Over the years, BINUS has been expanding to International School, University and Training & Language Center to answer various and high quality education needs. BINUS is one of the fastest growing organizations in education field that has a comfortable workplace as well as an excellent prospect for professional career and development.

Now, BINUS is inviting YOU to be part of our big family

PRINCIPAL SECRETARY
(BINUS International School Serpong)

Responsibilities:
- Support the Principal in operational and administrative duties required
- Ensure and enhance the Principal’s productivity through proper arrangement of administrative duties
- Being a good source of information for external parties or aound the school area in relating with the Principal
- Support all of the activities in the school area that related with the Principal

Requirements:
1. Female, max. 35 years old.
2. Min. Diploma 3 Degree in English or Secretarial, with min. GPA 2.75
3. Min. 1 year experience in a related position
4. Good administration skills and attention to detail
5. Self-motivated, hard working and a team player at the same time
6. Excellent written and spoken English
7. Computer proficiency and familiar with the internet
8. Good communication skills
9. Willing to be located in Serpong

Challenge yourself by sending your CV to:
admsupporttm@binus.edu

Lowongan Air Liquide

Air Liquide, founded in 1902 in France, is the world leader in
Industrial and medical gasses and related services. Our group employs
over 43,000 employees in 75 countries. We provide technology and
service-based solutions to meet the comprehensive needs of our customers
from all industrial sectors.

In Indonesia, we employ around 200 people and operates plants in
Cibitung and Cilegon. We are now have immediate opportunities for the
right candidates to contribute to the diversity of our business and a
career with Multi National Company as :

Marketing Administration Staff
(to be placed in Cibitung – MM 2100 Industrial Area)

Requirements:

* You should have minimum diploma degree (D3) or bachelor degree
(S1) from business administration or any related diciplines.
* Candidate should possess minimum 3 years experiences as
Administration Staff or Assistant in manufacturing industry.
* Fluency in written and speaking English and computer literate is
a must.
* Independent, able to perform multitasking, detail oriented, able
to perform and deliver tasks on time.
* Possesses good communication skill.
* Preferably live in Bekasi area.
* Willing to work immediately.

Interested person should apply with full resume in English and a recent
photo to:

HRD PT Air Liquide Indonesia
Email: hrd.info@airliquide.com

(Attachment must less than 200 kb)

Please put the position as the subject of your email

No later than 2 weeks after this advertisement

lowongan Pabrik Etanol

Kabag Produksi (KP)

Pria , Usia max 40 tahun
S1 Kimia
IPK Min. 2.8
Pengalaman 3 tahun di industri kimia sebagai supervisor proses produksi dan memahami proses fermentasi/distilasi lebih diutamakan

Teknik Supervisor (TS)

Pria , Usia : 25-40 tahun
Min D3 Elektro (Jurusan Arus Lemah/Elektronika, Instrument ,arus kuat) atau Mesin (jurusan konnversi Energi, konstruksi) atau
IPK Min 2.8
Shift Leader (LEAD)
Pria , Usia max 35 tahun
S1/D3 Kimia/Teknologi Pangan
IPK Min. 2.8
Mempunyai pengalaman kerja min 3 tahun din industry kimia sebagai supervisor proses produksi lebih diutamakan

Safety Enginering (SE)

Pria, Usia : 30-45 tahun
S1 Engineering
Pengalaman 10 tahun di bidang safety terutama industri kimia, pertamina ataupun PMK
Pengalaman 3 tahun di posisi yang sama di pabrik kimia

Teknisi Electric/Istrument (TE) dan Teknik Mekanik (TM)

Pria , Usia : 25-35 tahun
Min D3 Elektro (Jurusan Arus Lemah/Elektronika, Instrument ,arus kuat) untuk TE dan Min D3 Mesin (jurusan konnversi Energi, konstruksi) untuk TM
IPK Min 2.8
Pengalaman kerja 3 tahun di pabrik kima dan mempunyai nilai tambah apabila mempunyai sertifikat pelatihan/training

Sales/Marketing Executive

Pria /Wanita , Usia : 21-35 tahun
D3/ S1 Kimia
Pengalaman di perusahaan yang bergerak di distribusi food ingredient, chemical, farmasi atau kosmetik

Lamaran dan CV dikirimkan lewat email ke alamat di bawah ini dan mohon kode lowongan ditulis sebagai Subject di email :
hrd_etanol@yahoo.com

Ditunggu paling lambat 6 Juli 2010.

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut